- Las personas interesadas disponen de un plazo de 20 días hábiles a partir del miércoles 14 de febrero
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este lunes la apertura del procedimiento de estabilización de funcionarios y del personal laboral del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás. En total, se han convocado en torno a setenta plazas de diversas categorías y grupos funcionariales.
Las bases generales y específicas que han de regir esta convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP) número 153, de 21 de diciembre de 2022, y en el BOP número 156, de 28 de diciembre de 2022.
El proceso que se seguirá será el de concurso y las personas interesadas deberán presentar su documentación desde el 14 de febrero al 12 de marzo (20 días hábiles).
Las plazas a estabilizar son:
Personal funcionario:
– Una plaza de Auxiliar de Administración General, perteneciente a la escala Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2.
Personal laboral:
– Una plaza de Técnico/a Superior de Gestión, perteneciente al grupo/subgrupo A/A1.
– Tres plazas de Arquitecto/a, pertenecientes al grupo/subgrupo A/A1.
– Tres plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local, pertenecientes al grupo/subgrupo A/A1.
– Una plaza de Veterinario/a, perteneciente al grupo/subgrupo A/A1. Una plaza de Asesor/a Jurídica, perteneciente al grupo/subgrupo A/A1.
– Una plaza de Psicólogo/a, perteneciente al grupo/subgrupo A/A1. Dos plazas de Técnico/a Medio Gestión Personal, pertenecientes al grupo/subgrupo A/A2.
– Una plaza de Técnico/a Medio de Gestión, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2. Una plaza de Educador/a de Menores, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2.
– Una plaza de Ingeniero/a Técnico, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2. Una plaza de Informador/a Turístico, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2.
– Cinco plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes al grupo/subgrupo A/A2. Una plaza de Educador/a Social, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2.
– Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2.
– Una plaza de Coordinador/a Deportivo, perteneciente al grupo/subgrupo C/C1.
– Dos plazas de Técnico/a en Integración Social, pertenecientes al grupo/subgrupo C/C1.
– Una plaza de Animador/a Sociocultural, perteneciente al grupo/subgrupo C/C1.
– Siete plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes al grupo/subgrupo C/C2.
– Una plaza de Gestor/a Cultural, perteneciente al grupo/subgrupo C/C2.
– Una plaza de Gestor/a Juvenil, perteneciente al grupo/subgrupo C/C2.
– Tres plazas de Auxiliar de Enfermería, pertenecientes al grupo/subgrupo C/C2.
– Una plaza de Conserje, perteneciente al grupo/subgrupo E. Una plaza de Operario/a de Servicio/Lector de contadores, perteneciente al grupo/subgrupo E.
– Cuatro plazas de Operario/a de Servicio/Servicio de aguas, pertenecientes al grupo/subgrupo E.
– Siete plazas de Operario/a de Servicio/Limpieza, pertenecientes al grupo/subgrupo E. Una plaza de Operario/a de Servicio/Limpieza polideportivo, perteneciente al grupo/subgrupo E.
– Una plaza de Operario/a de Servicio/Electricista, perteneciente al grupo/subgrupo E.
– Una plaza de Operario/a de Servicio/Soldador, perteneciente al grupo/subgrupo E.
– Una plaza de Operario/a de Servicio/Mantenimiento edificios, perteneciente al grupo/subgrupo E.
– Tres plazas de Operario/a de Mantenimiento, pertenecientes al grupo/subgrupo E. Tres plazas de Peón/a, pertenecientes al grupo/subgrupo E.
– Una plaza de Operario/a de Servicios/Vehículo limpieza viaria, perteneciente al grupo/subgrupo E.
– Una plaza de Operador/a Cinematográfico, perteneciente al grupo/subgrupo E.
– Una plaza de Ayudante Técnico Imagen y Sonido, perteneciente al grupo/subgrupo E.
– Nueve plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio, pertenecientes al grupo/subgrupo E.
– Cinco plazas de Cuidador/a, pertenecientes al grupo/subgrupo E.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas», en el Tablón Físico y en el de la sede electrónica del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás (https://laaldeadesannicolas.sedelectronica.es/info.0), así como en la sede electrónica y página web del Cabildo de Gran Canaria (https://cabildo.grancanaria.com).
Al respecto, la concejala de Economía y Empleo del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Yara Cárdenes, ha apuntado que “con esta medida se busca dar estabilización a la plantilla actual y proceder a la regularización del personal funcionario y laboral que llevan muchos años prestando sus servicios en la administración local”.
En este sentido, ha añadido que “no solamente se está cumpliendo con lo que establece la legislación”, sino que se “está cumpliendo con uno de los compromisos adquiridos por el actual grupo de gobierno de reducir la temporalidad y apostar por la calidad del empleo público”.
