El personal funcionario de Justicia ha llevado a cabo este lunes un parón de 30 minutos en el Edificio Judicial de Las Palmas de Gran Canaria para denunciar la forma en que se está implantando el nuevo modelo de Tribunales de Instancia, derivado de la conocida como “Ley Bolaños”.

El Sindicato CSIF explica que esta protesta pretende alertar a la ciudadanía del grave deterioro que puede sufrir el servicio público de la Justicia si no se corrige la gestión que están realizando algunos Letrados de la Administración de Justicia. En Las Palmas de Gran Canaria se registran alrededor de 100.000 asuntos judiciales al año, detrás de los cuales hay problemas reales de la ciudadanía que necesitan una respuesta eficaz.
Sin embargo, denuncian que parte del problema no reside ya en la norma, sino en la actuación de determinados Letrados encargados de la dirección técnico-procesal, responsables de la organización, coordinación y gestión del trabajo y del personal.

CSIF aclara que esta denuncia no va dirigida contra el Cuerpo de Letrados en su conjunto, sino únicamente contra quienes ejercen estas competencias de forma arbitraria, sin criterios objetivos y alejados del interés general.
Entre las prácticas denunciadas figura la ausencia de información y comunicación con los funcionarios, así como entrevistas laborales impropias donde se ha llegado a preguntar si tiene intención de quedarse embarazada, bajo el pretexto de formar equipos “estables».

La organización sindical advierte además de que determinados Letrados están gestionando esta reforma priorizando su propio bienestar y comodidad personal, en lugar de centrarse en lo verdaderamente importante: la mejora del servicio público que se presta a la ciudadanía. Esta forma de actuar, unida a la falta de coordinación entre los centros de trabajo y los propios responsables, está generando desorganización, conflictos internos y un riesgo real de colapso del sistema.

CSIF sostiene que esta situación pone de manifiesto que algunos Letrados de la Administración de Justicia no cuentan con las habilidades que exige un cambio estructural de esta magnitud. Basta con que falle uno de estos responsables, advierten, para que se resienta gravemente el derecho de la ciudadanía a una tutela judicial efectiva y se vulneren los derechos laborales de los trabajadores.

El sindicato señala como ejemplo lo ocurrido en el partido judicial de Telde, donde meses después de la implantación del nuevo modelo numerosos expedientes permanecían acumulados en cajas sin tramitar, como consecuencia de esa mala gestión. Ante el temor de que esta situación se replique en la Ciudad de la Justicia de Las Palmas, CSIF deja claro que no va a tolerar ningún grado de arbitrariedad en el ejercicio de estas funciones.

Desde la organización sindical subrayan que su objetivo es señalar ante los ciudadanos y ante los propios trabajadores las malas prácticas que se están produciendo y exigir un cambio inmediato.
Los compañeros reclaman que se replique el modelo de gestión de aquellos Letrados que sí están demostrando profesionalidad, respeto, capacidad organizativa y una auténtica vocación de servicio público.

CSIF anuncia que ejercerá todas las acciones necesarias frente a cualquier actuación que lesione los derechos laborales o perjudique el funcionamiento de la Justicia, pilar básico de la sociedad.