El Club despide una temporada inolvidable con una gran jornada de convivencia
Collage Cenobio
Collage Cenobio

El pasado 17 de junio, el club puso el punto final a una temporada repleta de esfuerzo, crecimiento y pasión por el baloncesto con una emotiva jornada de convivencia que reunió a jugadores, familias y cuerpo técnico en un ambiente de celebración y compañerismo.

La actividad, diseñada para compartir los últimos momentos de la temporada sobre la cancha, permitió que padres, madres e hijos disfrutaran juntos de varios partidos amistosos cargados de diversión, risas y buen baloncesto. Los entrenadores y entrenadoras también se sumaron a la acción, demostrando sus habilidades sobre el parquet y protagonizando algunos de los momentos más destacados y recordados de la jornada.

Una vez finalizados los encuentros, tuvo lugar el acto de clausura de la temporada. Durante el mismo, todos los jugadores y jugadoras recibieron sus correspondientes diplomas y medallas como reconocimiento a su compromiso, dedicación y constancia a lo largo del curso deportivo.

Además, el club quiso agradecer de manera especial la labor realizada por su equipo técnico. Por ello, cada entrenador y entrenadora recibió una placa conmemorativa en reconocimiento al trabajo, la implicación y la entrega demostrados durante toda la temporada, desempeñando un papel fundamental en la formación deportiva y personal de los jóvenes jugadores.

La jornada también sirvió para distinguir a varios deportistas por sus méritos individuales, premiando valores y logros que representan la esencia del club:

🏆 Premio a la Constancia: Alex Blake
🤝 Premio al Compañerismo: Diego Ramos
💪 Premio al Esfuerzo y la Superación: Darío Cruz
🏀 Máximo Anotador: Iker Jiménez
🎯 Máximo Anotador de Tiros Libres: Miguel
🛡️ Mejor Defensor: Iker Jiménez

Con esta celebración se cierra una temporada marcada por el aprendizaje, el trabajo diario y la ilusión compartida dentro y fuera de la cancha. Desde el club se quiso trasladar un sincero agradecimiento a todas las familias, jugadores, entrenadores y colaboradores que han formado parte de este camino y que continúan haciendo crecer este proyecto deportivo y humano.

El baloncesto se despide por unas semanas, pero la ilusión ya está puesta en el próximo curso. Hasta entonces, queda el recuerdo de una temporada llena de momentos especiales y el orgullo de seguir construyendo, juntos, una gran familia.

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Ecos de Sociedad
Redacción NorteGranCanaria

Coca-Cola celebra 70 años en Canarias con una visita institucional a su planta de Tacoronte

El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, conoce la evolución de la planta de Tacoronte y los proyectos que Coca-Cola impulsa actualmente en las islas La planta de Tacoronte, en funcionamiento desde 1997, combina capacidad industrial y flexibilidad para abastecer al mercado canario y ha recibido 24 millones de euros de inversión en los últimos años para avanzar en eficiencia y sostenibilidad Coca-Cola Europacific Partners cumple 70 años de presencia en Canarias, una trayectoria vinculada a la evolución del tejido industrial, empresarial y social del Archipiélago. Con motivo de este aniversario, la compañía ha recibido la visita del vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, a su planta de Tacoronte. Durante la visita, Manuel Domínguez estuvo acompañado por la gerente de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad Área Sur de Coca-Cola Europacific Partners, Beatriz Codes, y el jefe de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad Canarias, Víctor Morales, quienes le guiaron por las instalaciones y le mostraron la evolución de la planta a lo largo de sus casi tres décadas de actividad, así como los principales proyectos que la compañía desarrolla actualmente en materia de desarrollo local y sostenibilidad. Manuel Domínguez, destacó el valor de la actividad industrial y logística de Coca-Cola, que suma ya siete décadas de presencia en las islas y «constituye un ejemplo de arraigo, innovación y compromiso con el desarrollo del Archipiélago». En este sentido, subrayó la contribución de la compañía a la generación de empleo, con cerca de 6.938 puestos de trabajo directos e indirectos, así como su impacto en la red empresarial y comercial canaria, integrada por más de 17.700 establecimientos y responsable de 433 millones de euros de valor añadido para la economía isleña. Asimismo, el vicepresidente resaltó «el esfuerzo de la empresa en materia de sostenibilidad, economía circular y protección del medio ambiente, especialmente a través de la reducción del consumo de agua, la recuperación de espacios costeros y programas como Mares Circulares». El centro de producción de Coca-Cola Europacific Partners en Canarias La planta de Coca-Cola Europacific Partners en Tacoronte, inaugurada el 19 de noviembre de 1997, abarca una superficie de 53.600 m² y cuenta con un manantial propio, el pozo Kristal, que suministra agua para la producción. Durante el recorrido los participantes en la visita conocieron los diferentes departamentos que integran la planta y las iniciativas y procesos que la compañía ha puesto en marcha para mejorar la eficiencia de sus operaciones y reducir su impacto ambiental. En los últimos años, se han invertido 24 millones de euros para mejorar la operativa y avanzar en la gestión sostenible, ya que Coca-Cola Europacific Partners se ha comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono en 2040, con un objetivo intermedio de reducir un 30% sus emisiones en toda la cadena de valor para 2030. Actualmente, la planta cuenta con cinco líneas de producción: PET, vidrio retornable, latas, bag-in-box y KEG para hostelería. Se caracteriza por su gran flexibilidad para servir al mercado canario y tiene una capacidad de almacenamiento de 30.000 pallets, 11 muelles y una velocidad de carga de 100 camiones al día. Por su parte, Beatriz Codes repasó algunas de las iniciativas que impulsa Coca-Cola para fortalecer el tejido social y económico, siempre trabajando en colaboración con las administraciones públicas locales y entidades expertas. “En el ámbito social, destacan programas como GIRA Mujeres, que ha contado desde su creación hace 9 años con la participación de 363 mujeres canarias. También es el caso de GIRA Jóvenes, proyecto que ha dado formación a 31 jóvenes de las islas”, detalló. Además, Coca-Cola Europacific Partners colabora con bares y restaurantes para ayudarles a reducir su huella de carbono a través de Hostelería #PorElClima. “Ya hay más de 949 establecimientos canarios adheridos a esta iniciativa, dentro de los más de 19.000 locales implicados a nivel nacional”, valoró Codes.