El personal de AEMET en canarias se moviliza ante el deterioro crítico del servicio público meteorológico
Los trabajadores y trabajadoras de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) en Canarias se concentraron hoy jueves 5 de marzo frente a la Delegación Territorial en Las Palmas de Gran Canaria para denunciar la situación de precariedad técnica y laboral que pone en riesgo la calidad de un servicio esencial para el archipiélago. Esta movilización se suma a las ya realizadas en Madrid, Valencia, Sevilla y Zaragoza.
Un servicio crítico bajo mínimos
La plantilla denunció que la Agencia sobrevive gracias al sobreesfuerzo permanente de su personal. En Canarias, la insularidad y la lejanía geográfica agravan problemas estructurales como la falta crónica de personal y una plantilla envejecida sin relevo generacional garantizado. Esta situación es especialmente preocupante en una región donde la meteorología es un factor crítico para la seguridad en vuelos, el transporte marítimo y la sostenibilidad del sector turístico.
Explotación estructural y falta de medios
El personal a turnos denuncia una explotación estructural y un fraude horario institucionalizado, cubriendo noches y festivos sin compensaciones y disponibilidad no reconocida. Además, advierten sobre:
- Falta de formación adecuada: La formación actual está por debajo de los estándares europeos.
- Carencias en las unidades: Se reclama un refuerzo urgente de medios técnicos y humanos en todos los centros distribuidos por las islas.
- Bloqueo de la negociación: Desaparición de una negociación colectiva real y recortes en medidas de conciliación. Baste como reflejo de la falta de negociación que a 3 de marzo aunno han sido convocadas las OOSS para el Calendario Laboral de 2026, ni el Plan de Formación ni El Plan de Acción Social, algo que en estos años parece haberse convertido en costumbre por parte de esta Dirección y el Ministerio, obligación de negociación que se saltan siempre de manera unilateral.
Reivindicaciones
Los trabajadores exigen una oferta de empleo público extraordinario, una revisión profunda del sistema retributivo y una planificación del futuro de la Agencia que cuente con quienes la sostienen día a día. «Esta lucha no es solo por salarios o turnos, es por garantizar que AEMET siga prestando un servicio público de calidad a toda la sociedad».
