CSIF alerta del colapso de los Servicios Centrales de Educación por falta de personal
El sindicato denuncia retrasos en contrataciones, bajas, sustituciones y reclamaciones y advierte de que la falta de efectivos ya repercute directamente en el funcionamiento de los centros educativos de Canarias
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado de la grave falta de personal que sufren los Servicios Centrales de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias y reclama al consejero un refuerzo urgente de las plantillas ante una situación que, según el sindicato, está provocando retrasos en la gestión y repercutiendo directamente en los centros educativos.
CSIF denuncia que los trabajadores y trabajadoras de los Servicios Centrales no dan abasto para atender el volumen de contrataciones, bajas, sustituciones, reclamaciones e incidencias que se tramitan diariamente, especialmente en periodos de máxima actividad como el inicio del curso escolar.
“Los trabajadores están haciendo un esfuerzo enorme para sacar adelante el trabajo, pero no se puede pretender que los Servicios Centrales funcionen permanentemente gracias al sobreesfuerzo de una plantilla insuficiente. Hace falta personal y hace falta ya”.
El sindicato considera especialmente preocupante que esta situación termine afectando a la cobertura de las necesidades de personal de los centros educativos.
Cada contratación que se retrasa, cada sustitución que no llega a tiempo y cada incidencia que se acumula deja de ser un problema meramente administrativo para convertirse en un problema dentro de un centro educativo.
El personal laboral, imprescindible para que los centros funcionen
CSIF pone especialmente el foco en el personal laboral de los centros educativos, que desarrolla servicios esenciales para el funcionamiento diario y la atención al alumnado.
Auxiliares educativos, auxiliares de servicios complementarios, personal de administración y otros colectivos realizan funciones que no pueden quedar desatendidas cuando se produce una baja, una ausencia o una vacante.
“Cuando falta un trabajador en un centro, su trabajo no desaparece. O lo asumen otros compañeros aumentando todavía más su carga de trabajo o el servicio queda sin prestar adecuadamente. Y quienes terminan sufriendo las consecuencias son los centros y, sobre todo, el alumnado”.
Para CSIF, resulta imposible defender una educación pública de calidad si la propia estructura administrativa encargada de gestionar los recursos humanos carece de los efectivos necesarios para responder con rapidez a las necesidades de los centros.
CSIF cuestiona las prioridades del consejero
El sindicato critica también las prioridades de la actual gestión de la Consejería y considera que existe una distancia cada vez mayor entre los anuncios públicos y la realidad que viven diariamente sus trabajadores.
“Mientras asistimos continuamente a anuncios y actos públicos, tenemos unos Servicios Centrales desbordados y trabajadores intentando sacar adelante una carga de trabajo enorme con medios humanos claramente insuficientes. La educación necesita menos propaganda y más gestión”.
CSIF considera que el consejero debe centrar sus esfuerzos en solucionar los problemas estructurales de la Consejería y garantizar los recursos humanos necesarios, en lugar de proyectar una imagen de normalidad que, según el sindicato, no se corresponde con la situación que se vive internamente.
“No se puede hablar de calidad educativa mientras quienes tienen que gestionar las contrataciones, sustituciones y necesidades de personal de los centros están trabajando al límite”, advierte la organización.
Refuerzo inmediato de las plantillas
Ante esta situación, CSIF reclama a la Consejería de Educación un refuerzo inmediato de los Servicios Centrales, una evaluación real de las necesidades de personal y una planificación específica para los periodos de mayor carga administrativa.
También exige agilizar la cobertura de las plazas vacantes y de las ausencias del personal laboral de los centros educativos, así como adoptar medidas para evitar que la gestión dependa permanentemente del esfuerzo extraordinario de los empleados públicos.
Para el sindicato, la situación requiere soluciones y no más parches.
“La educación pública no empieza y termina dentro del aula. Para que un centro funcione tiene que existir detrás una Administración capaz de responder a sus necesidades. Sin personal suficiente en los Servicios Centrales tampoco puede haber una educación pública de calidad”.
CSIF Canarias concluye reclamando al consejero “personal, planificación y gestión” y anuncia que continuará denunciando las carencias que estén perjudicando tanto a los trabajadores como al correcto funcionamiento de los centros educativos de las islas.
