La Concejalía de Desarrollo Local y Empleo invita a participar en el sondeo de forma anónima a través de dos tipos de formularios, uno para personas desempleadas y activas laboralmente; y otro para empresas. El Ayuntamiento de Teror, a través de la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo, que dirige la edil Ylenia  Sánchez, ha puesto en marcha una encuesta para conocer las preferencias formativas de la población y necesidades de las empresas del municipio en el ámbito sociolaboral, con el objetivo de diseñar programas formativos de cualificación para el empleo. “Uno de los pilares de este cuestionario es identificar el interés de la ciudadanía en sectores estratégicos con alta demanda de empleo, y conocer con precisión el perfil sociodemográfico, los intereses profesionales y las necesidades de formación sociolaboral de la población activa del municipio de Teror”, manifestó Ylenia Sánchez. De forma específica, la encuesta recoge el interés de la población en perfiles profesionales del sector sociosanitario, un área en constante crecimiento y con un alto potencial de inserción laboral en la isla. Participación rápida, confidencial y voluntaria La encuesta, totalmente anónima y voluntaria, se realiza en un tiempo estimado de 3 minutos mediante un sencillo formulario al que se accede de forma digital. De forma presencial también se puede realizar en la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento de Teror, en horario de lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 horas. El plazo para realizar el cuestionario permanece abierto hasta el 15 de octubre de 2026. En el caso de personas desempleadas o que busquen mejorar su situación laboral, pueden descargar el cuestionario en la página web teror.es. Para los comercios y establecimientos se plantea otro formulario dirigido a los empresarios/as del municipio, para conocer sus necesidades a la hora de conseguir empleados/as formados. Toda la información recogida será tratada de forma estrictamente confidencial, con fines de planificación y mejora de los programas de formación y empleo municipales. Aquellas personas que deseen recibir información de primera mano sobre las futuras convocatorias formativas que se organicen podrán facilitar sus datos de contacto de forma opcional. La encuesta indaga en distintas motivaciones profesionales y aspiraciones de los/as participantes. El fin último es que ninguna de las demandas de la población se quede fuera de la planificación del Consistorio. Con esta información, el Ayuntamiento podrá diseñar, programar y adaptar una oferta formativa pública que responda de forma fiel y directa a la realidad y los deseos del municipio. La iniciativa cobra especial relevancia en el contexto económico actual, donde la cualificación profesional y la adaptación a las nuevas demandas del mercado son fundamentales para mejorar la empleabilidad de vecinos y vecinas.