Empleo Hiperdino
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HiperDino busca personal para reforzar su Campaña de Verano
  • La cadena de supermercados busca diferentes perfiles para comenzar a trabajar en sus tiendas a 1 de julio. La primera oleada de captación de empleados, se publica esta semana e incluirá 83 puestos de trabajo, en 51 de sus tiendas en las islas de Tenerife; Gran Canaria; Lanzarote y Fuerteventura
  • El departamento de Recursos Humanos organizará este miércoles 17 de junio, una Feria de Empleo en Fuerteventura, para la captación de talento en la Isla 

HiperDino con el objeto de garantizar un servicio de calidad este verano a sus clientes, reforzará su plantilla de personal de cara a esta estación estival, y para ello lanzará en los próximos días, la primera ronda de su campaña de contratación de verano, que incluirá 83 vacantes de diferentes perfiles, para comenzar a trabajar a 1 de julio.

El responsable de talento de HiperDino en Canarias y Baleares, Alberto Sosa ha señalado que “nuestra cadena de alimentación un año más, se plantea un verano garantizando un servicio de calidad a sus clientes y para ello es fundamental contar con la plantilla necesaria para que esto sea posible. Por ello, esta primera fase de contratación incluye la empleabilidad de 83 personas, de perfiles variados como carniceros, pescaderos, reponedores, personal auxiliar de tienda, etcétera para reforzar todas las secciones de nuestros supermercados. Nuestras tiendas están operativas durante prácticamente todo el año y la calidad de la atención a nuestros clientes está asegurada gracias a la planificación de contratación que realizamos. Estas ofertas de empleo son además una oportunidad excelente para las personas que en verano quieren estar activos de manera puntual”.

En cuanto a las ofertas de empleo de esta primera fase de contratación dentro de la campaña de verano, Sosa ha detallado que serán para 51 tiendas de las 293 que tiene HiperDino y será para las islas de Gran Canaria; Lanzarote; Tenerife y Fuerteventura. Sobre cómo acceder a dichas ofertas, Sosa ha recalcado que las personas interesadas pueden inscribirse a través del portal de empleo de HiperDino.

https://career2.successfactors.eu/career?company=dinosolsup&site=VjItV2MrL0E5UUoyRmlYT2ZLVXV2OWV0UT09

Feria de Empleo en Fuerteventura 

Precisamente, y dentro de la estrategia de captación de talento del departamento de Recursos Humanos de HiperDino, mañana miércoles 17 de junio, la cadena de tiendas organizará en el Hotel El Mirador en Fuerteventura, una Jornada de Empleo para la captación de talento. Esta se desarrollará desde las 09:00 horas y hasta las 17:00 horas y es de inscripción gratuita mediante el siguiente formulario. https://forms.gle/HFMwCyKq56Ln7HpVA

“Con citas como ésta pretendemos informar del enorme abanico de posibilidades de empleabilidad que ofrece una empresa como HiperDino, que además de ofrecer oportunidades laborales, asegura la posibilidad de crecimiento y consolidación dentro de la empresa”, ha añadido Alberto Sosa.

Durante los últimos meses HiperDino ha participado en varias ferias, como en Mallorca el pasado mes de marzo; en la V Edición de la Feria de Empleo Job Dating de Gran Canaria, celebrada en el Centro Comercial El Tablero, en el sur de la isla y el 4 de junio en el Job Dating de Lanzarote, desarrollado en el Centro Comercial Open Mall. 

HiperDino, la primera empresa empleadora en Canarias

HiperDino continúa liderando la empleabilidad en el archipiélago canario con más de 10.000 empleados. Además durante 2025, la cadena de supermercados 100% canaria, volvió a figurar un año más en el ranking de las 50 empresas españolas mejor valoradas por los candidatos a ocupar un puesto de trabajo. Si en 2024, el grupo de tiendas, ocupó el puesto número 49 de entre las 50 empresas, en 2025 ha mejorado notablemente su posición en el ranking hasta figurar en el número 19, es decir ha subido 30 puestos más en dicho posicionamiento.

Sobre HiperDino

HiperDino es, desde 1985 y con capital netamente canario, la cadena líder en las Islas Canarias, creando más de 10.000 empleos directos. Su política de precios bajos y competitivos, junto con una variada oferta de referencias de primeras marcas y productos frescos de calidad, ha sido clave en su crecimiento constante.

Esta estrategia le ha permitido, a finales de 2024, expandir su presencia hasta Mallorca, en las Islas Baleares, continuando así su trayectoria de expansión y éxito. En la actualidad, su red incluye más de 293 tiendas en ambas comunidades autónomas y opera bajo las enseñas HiperDino, SuperDino e HiperDino Express. Cuenta con cuatro centros logísticos, una dark store y una red de tiendas adaptadas a la preparación de pedidos online. Además, y fruto de su alianza con bp, dispone de 38 establecimientos DinoShop en régimen de franquicia.

A través de la Fundación DinoSol, apoya a sus trabajadores e impulsa programas que benefician a las comunidades en las que opera.

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Guardia Civil
NGC

La Guardia Civil detiene a la trabajadora de un complejo turístico por robar joyas de clientes

Utilizaba la tarjeta de una antigua empleada para acceder de forma anónima a las habitaciones La Guardia Civil de la Comandancia de Las Palmas ha detenido a una mujer como presunta autora de un delito de robo con fuerza mediante el uso de llave falsa cometido en una conocida zona turística del municipio de Mogán. La investigación se inició tras la denuncia presentada por un turista que se encontraba disfrutando de sus vacaciones en la isla. El perjudicado comunicó la sustracción de diversas piezas de joyería de oro del interior de su habitación, entre ellas anillos y colgantes, cuyo valor total de reposición asciende a aproximadamente 15.000 euros. Tras tener conocimiento de los hechos, el Área de Investigación de la Guardia Civil inició de forma inmediata las correspondientes gestiones para su esclarecimiento. Durante una primera inspección ocular, los agentes comprobaron que no existían signos de forzamiento ni en la puerta de acceso ni en la caja fuerte de la habitación, que se encontraba abierta. Esta circunstancia permitió orientar las pesquisas hacia la posible utilización de una llave electrónica autorizada para acceder al lugar. A partir de ese momento, la línea principal de investigación se centró en el análisis exhaustivo de los registros informáticos de las cerraduras del establecimiento. Gracias a la especialización de los agentes y al estudio de la información obtenida, se detectó que durante el periodo en el que se produjo el robo se había utilizado una tarjeta de empleado perteneciente a una antigua trabajadora del complejo, cuya llave electrónica constaba como extraviada desde meses atrás. El avance de las investigaciones permitió cruzar esta información con los movimientos registrados por el personal en activo, detectándose una coincidencia especialmente relevante. Los investigadores comprobaron que la ahora detenida había accedido a una habitación contigua a la de la víctima apenas un minuto después de que la denominada “llave fantasma” fuera utilizada para abrir la puerta de la estancia donde se cometió el robo. Este dato técnico resultó determinante para situar a la sospechosa en el lugar y momento exactos de los hechos. Ante las evidencias obtenidas, los agentes procedieron a la identificación de la sospechosa y al registro de sus pertenencias mientras desarrollaba su jornada laboral en una zona común del complejo turístico. Durante la actuación, la mujer mostró una actitud visiblemente nerviosa e intentó ocultar su monedero personal entre la ropa de trabajo. En el interior del mismo, los investigadores localizaron la llave electrónica utilizada para acceder a la habitación de la víctima, oculta junto a su documentación personal y fuera de los lugares habilitados para el porte de herramientas de trabajo. Asimismo, las gestiones practicadas permitieron vincular a la detenida con otros tres incidentes de características similares ocurridos recientemente en el mismo establecimiento, en los que se habían denunciado sustracciones de dinero en efectivo y joyas. La rápida actuación policial evitó que la tarjeta utilizada pudiera ser destruida o transferida a terceras personas, garantizando así la obtención de una prueba fundamental para la investigación. La detenida, a quien le constan numerosos antecedentes policiales por delitos contra el patrimonio, entre ellos robos con fuerza y hurtos, fue puesta a disposición del correspondiente Juzgado de Instancia de Guardia de San Bartolomé de Tirajana junto con las diligencias instruidas.