Finaliza el plan de empleo derivado del estado de alarma Agaete 2020

El proyecto denominado PLAN DE EMPLEO DERIVADO DEL ESTADO DE ALARMA AGAETE 2020, impulsado por el Cabildo de Gran Canaria y el Ayuntamiento de Agaete, se inició en el mes de octubre, posibilitando la contratación de personas desempleadas del municipio.
 
Concretamente, 8 peones de limpieza contratados al 80% de la jornada laboral y una trabajadora social al 75% de la jornada laboral, durante un periodo de 6 meses, con el fin de reforzar el servicio de limpieza en los espacios públicos municipales y la gestión en el Departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Agaete.
 
El proyecto ha sido subvencionado por el Cabildo de Gran Canaria a través del PROGRAMA DE COLABORACIÓN CON LOS AYUNTAMIENTOS DE GRAN CANARIA PARA LA EJECUCIÓN DE UN PLAN EMPLEO DERIVADO DEL ESTADO DE ALARMA, destinado a la contratación de personas desempleadas, concediéndose una subvención de 65.620€, y cofinanciado por el Ayuntamiento de Agaete con la cantidad de 3.285,18€, ascendiendo el coste total del proyecto a la cantidad de 68.905,18€.
 
El objetivo del PROGRAMA DE COLABORACIÓN CON LOS AYUNTAMIENTOS DE GRAN CANARIA PARA LA EJECUCIÓN DE UN PLAN EMPLEO DERIVADO DEL ESTADO DE ALARMA, destinado a la contratación de personas desempleadas, ha sido promover la contratación laboral por los Ayuntamientos beneficiarios de personas desempleadas que cumplan con los requisitos señalados en la convocatoria, en obras y servicios de competencia municipal, ante la situación de necesidad en la que se encuentran muchas personas en Gran Canaria debido a la destrucción de empleo como consecuencia directa de esta crisis sanitaria del COVID-19, promoviéndose desde la Consejería de Gobierno de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria dicho
 
Programa de Colaboración con los Ayuntamientos, destinado a regular las subvenciones para la contratación de personas desempleadas para el año 2020.
 
El Ayuntamiento de Agaete, preocupado por la actual situación y el aumento del desempleo en el municipio, ha pretendido con el proyecto mejorar la empleabilidad en el municipio, reforzando la gestión en los Servicios Sociales municipales y fomentando el empleo en personas desempleadas en riesgo o situación de necesidad, así como de colectivos con dificultad de acceso al empleo.