Gestión de la Borrasca Therese y vulneración de derechos
Tras el paso de la borrasca Therese, los Comités de Empresa y de Huelga de Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC) denuncian la precariedad extrema que sostiene el sistema de emergencias del Archipiélago.
Cifras récord frente a una plantilla exhausta
Durante este último fenómeno meteorológico, el CECOES 112 gestionó más de 1.800 incidentes. Esta cifra, se multiplica por tres por el número de llamadas que se reciben y las gestiones que se hacen desde las salas operativas, fue afrontada por una plantilla bajo mínimos, en huelga y con sus derechos laborales rotos.
Desde los Comités, queremos trasladar nuestro orgullo por la profesionalidad del personal de GSC. Una vez más, la seguridad de la ciudadanía se ha garantizado únicamente gracias al esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras, quienes han vuelto a demostrar que su compromiso está por encima de la incertidumbre laboral y del maltrato institucional que sufren.
Un sistema «parcheado» por el sobreesfuerzo
La falta de personal que arrastramos desde los despidos de 2012 sigue pasando factura ante la falta de voluntad política. La ausencia de planes estratégicos y un redimensionamiento inadecuado ha obligado a situaciones críticas durante esta borrasca:
- Activaciones de personal in extremis vulnerando
- Personal de oficinas que tuvo que incorporarse a las salas operativas, realizando jornadas de casi 12 horas seguidas para gestionar la
- Personal no esencial que acudió a sus puestos a pesar de contar con autorización de ausencia, por puro sentido del deber.
Crítica a la gestión: El peligro del sistema «Dispatch»
Denunciamos que el sistema Dispatch que se intenta implantar desde la Unidad CECOES solo genera descoordinación y falta de información entre los recursos, poniendo en grave riesgo el servicio. La efectividad real reside en la coordinación directa que se realiza actualmente en las salas del 112, modelo que la Gerencia, CECOES y SUC pretenden desmantelar.
Mensaje al Gobierno de D. Fernando Clavijo
Resulta paradójico que el Presidente del Gobierno de Canarias y el Consejero de Política Territorial alaben públicamente una «excelente coordinación» cuando la realidad interna es la de un servicio al límite.
«No se puede gestionar un servicio crítico como el CECOES 112 y el SUC bajo estas condiciones de precariedad y promesas incumplidas», afirman los representantes de los trabajadores. Exigimos un cumplimiento de las normas firmadas y autorizadas, y un dimensionamiento que bien merecen todos los ciudadanos en Canarias y los trabajadores de GSC.
Acciones futuras
Desde estos Comités reafirmamos nuestro compromiso de agotar todas las vías
—negociación y judicial— para que este esfuerzo no pase desapercibido. No permitiremos que se siga gestionando la seguridad de los canarios a costa de pisotear los derechos de quienes la garantizan.
